人才理念


將人才素質視為公司經營的核心競爭力,建立起了“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才工作體制,突出投資本位,實施人才強司戰略,實現人才與公司共同成長,努力打造“市場化、專業化、國際化”的一流人才隊伍。


堅持以市場機制優化人才資源配置,建立了市場化的績效考核和激勵約束機制,實行職業經理人制度,大力引進市場化人才。


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